hrd是什么意思的縮寫 人力資源總監(jiān)的職責有哪些
我們都知道很多職位都有英文簡寫形式，通常在我們中國大陸很少用英文表示職位的，基本上都是用中文漢字，畢竟咱們是中國人，用漢字的時候還是多一些。
人力資源的職位簡稱HR,HRD,HRM。
HR英文Human Resource，泛指人力資源。如果有人說自己是HR，往往是人事專員，主管等執(zhí)行層。
HRD英文 Human Resource Director，人力資源總監(jiān)，是一個崗位名稱。一般在企業(yè)中是人力資源部門最大的老板。
HRM英文Human Resource Manager，人力資源經(jīng)理，也是一個崗位名稱。根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小，可能會設置不同方向的人力資源經(jīng)理，包括招聘經(jīng)理，培訓經(jīng)理，績效經(jīng)理，員工關系經(jīng)理等。
在現(xiàn)代企業(yè)中，頂尖的管理職位就包含了人力資源總監(jiān)，人力資源總監(jiān)也是整個企業(yè)中人力資源管理系統(tǒng)整體的負責人，所以在整個企業(yè)經(jīng)營管理里面，人力資源總監(jiān)也屬于核心領導的成員。
人力資源總監(jiān)這個崗位，在整個人力資源管理系統(tǒng)中，不是簡單的從事一些人力資源管理，人力資源總監(jiān)需要在戰(zhàn)略高度上，構建人力資源管理系統(tǒng)，還要按照企業(yè)的具體情況，系統(tǒng)的規(guī)劃和擬定企業(yè)在人力資源方面的計劃，除此之外，還要組織辦理其他一些事務。
人力資源總監(jiān)的職責有哪些
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
4、審批經(jīng)人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。
5、負責在公司內外收集有潛力的和所w.w.w z Q N f c.o.m需的人才信息并組織招聘工作。
6、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
7、了解人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。
8、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉會計部執(zhí)行。
9、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。
10、加強與公司外同行之間的聯(lián)系。
11、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
12、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。