一個(gè)公司的總裁要招一名助理，人力資源部門精挑細(xì)選了12名應(yīng)聘者。總裁一一約見(jiàn)他們，只提了一個(gè)問(wèn)題：“在你看來(lái)，一個(gè)公司里，股東、客戶和員工，哪個(gè)最重要？”
應(yīng)聘者中，有的回答股東最重要，因?yàn)橛侠习搴荜P(guān)鍵；有的回答客戶最重要，因?yàn)榭蛻舨攀瞧髽I(yè)的衣食父母；有的回答員工最重要，因?yàn)橹挥袉T工滿意，客戶才能滿意、股東才能滿意。這些人回答時(shí)，分析得頭頭是道，總裁覺(jué)得他們個(gè)個(gè)都很優(yōu)秀。
最終，總裁選中的助理人選——其中一名應(yīng)聘者，他是這樣回答提問(wèn)的：“如果我是首席財(cái)務(wù)官，我一定會(huì)說(shuō)股東最重要；如果我是首席營(yíng)銷官，我一定會(huì)說(shuō)客戶最重要；如果我只是一名普通員工，那我一定會(huì)說(shuō)員工最重要。所以我覺(jué)得，這個(gè)問(wèn)題的答案因崗位而異。”
其實(shí)，總裁在提這個(gè)問(wèn)題時(shí)根本沒(méi)有定下標(biāo)準(zhǔn)答案。他問(wèn)，只是想看看在現(xiàn)場(chǎng)誰(shuí)的思辨能力最好。在他看來(lái)，思辨能力越強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力就越好；協(xié)調(diào)能力越好，就越能勝任總裁助理這個(gè)職務(wù)。
不選最優(yōu)秀的，只選更適合的�？偛谜f(shuō)，這是他擇人的基本標(biāo)準(zhǔn)。