余世維在《職業(yè)經(jīng)理常犯的11種錯(cuò)誤》中講過(guò)一個(gè)案例。他家里請(qǐng)了一個(gè)阿姨,他很少開(kāi)口提要求,阿姨都做得清清楚楚。有次他要參加一個(gè)重要的會(huì)議,就跟阿 姨交代說(shuō):“小吳,我的那個(gè)皮鞋要好好擦一下!薄皶缘昧恕!毙钦f(shuō)。到了早上,余世維又忍不住問(wèn)了一遍:“皮鞋擦了沒(méi)有?”小吳回道:“已經(jīng)做好了。”阿姨又忍不住補(bǔ)充:“余先生,以后你安排我做事情,請(qǐng)只講一遍就好了。我什么時(shí)候需要你講兩遍的時(shí)候,你罵我。”
講到這里,余世維一拍講臺(tái),說(shuō):“從今以后,我跟她講話就是一遍。這種人太可惜了,因?yàn)闆](méi)有受過(guò)太高等的教育,否則她就是個(gè)總經(jīng)理的人才啊!”
具體到職場(chǎng)上,招聘要招的當(dāng)然是“靠譜”的人。所謂靠譜,我的理解就是“安排我做事情,請(qǐng)只講一遍就好了”的人。
蔡瀾在《不如任性過(guò)生活》中寫(xiě)道:年輕人的缺點(diǎn)是,叫他們做一件事,很少得到回音,要等問(wèn)時(shí)才想起。忘了匯報(bào),已經(jīng)辦妥還罷,怕只怕把領(lǐng)導(dǎo)交代的事忘得一干二凈。
職場(chǎng)上有些人常以“記性差”為自己工作不到位打馬虎眼。有次我面試一個(gè)求職者,她講自己的缺點(diǎn)是“記性差”,又補(bǔ)充道:“可能是一孕傻三年那種。”后來(lái)聘用了她,果然常常忘事。很多事情沒(méi)做好,后來(lái)實(shí)在是犯錯(cuò)太多,一件事要交代、催辦好多次,干脆就辭退了她。
所有的“記性差”說(shuō)白了都是不用心、不用功。不論從事什么行業(yè)什么工作,如果修煉到“安排我做事情,請(qǐng)只講一遍就好了”,就會(huì)是一個(gè)靠譜的人,一個(gè)在職場(chǎng)上甚至生活中受歡迎的人。就更不要說(shuō)那些能夠主動(dòng)做事、經(jīng)常給自己“多加一盎司”的人了。